Categoria: ISTRUZIONI APPLICATIVE

Chiarimento a verbale 1. Il Chiarimento in esame conferma che nel vigente sistema contrattuale il cosiddetto “riposo settimanale compensativo” programmato di cui all’art. 22, lett. A), commi 2 e 5,...

Comma 3 Ai fini dello svolgimento delle funzioni pubbliche elettive ex art. 32, comma 1, della legge n. 300/1970, il permesso retribuito è accordato “per il tempo strettamente necessario”, ivi...

1. Conformemente a quanto previsto dall’art.10 della legge n. 300/1970, i lavoratori studenti destinatari delle disposizioni della lett. A) sono tutti i dipendenti dell’azienda, a nulla rilevando se siano a...

B) Comporto prolungato 1. Il comporto prolungato è disciplinato dai commi 2, 4, 5 della lettera B) in esame. Le ipotesi secondo le quali il periodo di comporto breve diventa...

1. L’articolo è stato riscritto aggiornandolo alle vigenti disposizioni di legge. 2. Quanto ai permessi retribuiti, tenuto conto che la legge tutela in modo stringente il diritto alla loro fruizione...

Lettera A) e Disposizioni transitorie per la fase costitutiva della R.S.U. 1. L’art. 60 è quello che ha avuto, in questo rinnovo contrattuale, la revisione più profonda, e che ha...

1. A completare il quadro dei soggetti e delle funzioni principali del “sistema sicurezza”, le parti hanno provveduto a inserire un capitolo sul Servizio di prevenzione e protezione dai rischi...

Si richiama l’attenzione sui commi 3, 6, 11. ...

1. Il Comitato Paritetico è stato insediato lo scorso 20 maggio 2013 assieme a Federambiente e alle OO.SS. stipulanti . Dovrà provvedere all’apertura del conto corrente sul quale affluirà il...

1. Per effetto del nuovo comma 1, l’istituzione della Banca ore a favore di tutti i dipendenti cessa di essere determinata dal CCNL ed è delegata alla competenza della contrattazione...

Art. 9 – comma 3 Al comma 3 dell’art. 9 (Composizione del seggio elettorale) del Regolamento per l’elezione della R.S.U., la previsione secondo la quale viene corrisposta al Presidente e...

In aggiunta al chiarimento introdotto con il CCNL 5.4.2008, nel primo capoverso è stato ulteriormente precisato che la retribuzione oraria e quella giornaliera costituiscono riferimento retributivo utile “esclusivamente” per la...

Premessa E’ stata riscritta e ampliata la Premessa, la cui lettera B) dà evidenza: alla fattispecie in precedenza collocata nella Nota a verbale in calce all’articolo; a una particolare fattispecie...

Commi 16 e 17 Conformemente a quanto previsto dalla legge n. 92/2012, nei commi in parola è stata introdotta la facoltà di “modifica” della clausola elastica e/o flessibile da parte...

Commi 14,15,16 Conformemente a quanto previsto dalla n. 92/2012: – nel comma 14 si è prevista la possibilità che il rapporto di lavoro a termine possa proseguire per un massimo...