LUGLIO 2013 – AZIENDE PRIVATE
1. OPERAI AZIENDE PRIVATE – Vedi Tabella 2. IMPIEGATI AZIENDE PRIVATE – Vedi Tabella ...
DettagliCategoria: ccnl
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Art. 67 – Fondo Previambiente
Si richiama lattenzione sui commi 3, 6, 11. ...
DettagliArt. 68 – Assistenza sanitaria integrativa
1. Il Comitato Paritetico è stato insediato lo scorso 20 maggio 2013 assieme a Federambiente e alle OO.SS. stipulanti . Dovrà provvedere all’apertura del conto corrente sul quale affluirà il...
DettagliArt. 26 – Banca delle ore
1. Per effetto del nuovo comma 1, l’istituzione della Banca ore a favore di tutti i dipendenti cessa di essere determinata dal CCNL ed è delegata alla competenza della contrattazione...
DettagliRegolamento per l’elezione della R.S.U. – Allegato 6
Art. 9 – comma 3 Al comma 3 dell’art. 9 (Composizione del seggio elettorale) del Regolamento per l’elezione della R.S.U., la previsione secondo la quale viene corrisposta al Presidente e...
DettagliArt. 29 – Determinazione convenzionale della retribuzione oraria e giornaliera
In aggiunta al chiarimento introdotto con il CCNL 5.4.2008, nel primo capoverso è stato ulteriormente precisato che la retribuzione oraria e quella giornaliera costituiscono riferimento retributivo utile “esclusivamente” per la...
DettagliFederambiente, rappresentata dal
coordinatore dell’Area Politiche del Lavoro Gianfranco Grandliano, dal Direttore della Federazione Gianluca Cencia, e da Annamaria Caputi del Servizio Lavoro; e Assoambiente, rappresentata del Presidente della Sezione Rifiuti Urbani Daniela...
DettagliAssoambiente, rappresentata dal
Presidente sezione Rifiuti Urbani Daniela Sangalli, con l’assistenza di FISE nelle persone di Giancarlo Cipullo, Responsabile per le Relazioni Industriali, e di Donatello Miccoli e le Segreterie nazionali delle OO.SS....
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Premessa E’ stata riscritta e ampliata la Premessa, la cui lettera B) dà evidenza: alla fattispecie in precedenza collocata nella Nota a verbale in calce all’articolo; a una particolare fattispecie...
DettagliArt. 2 – La contrattazione di primo e secondo livello
Le Parti, avendo assunto come regola dei propri comportamenti la coerenza con gli obiettivi di competitività delle imprese, di economicità ed efficienza dei servizi forniti e tutela del lavoro, e...
DettagliArt. 10 – Contratto di lavoro a tempo parziale
Commi 16 e 17 Conformemente a quanto previsto dalla legge n. 92/2012, nei commi in parola è stata introdotta la facoltà di “modifica” della clausola elastica e/o flessibile da parte...
DettagliArt. 45 – Trattamento per infermita’ dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro
A) Obblighi di comunicazione e certificazione – Visite di controllo 1. ln caso di inizio di evento morboso, l’assenza per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro è...
DettagliArt. 11 – Contratto di lavoro a tempo determinato
Commi 14,15,16 Conformemente a quanto previsto dalla n. 92/2012: – nel comma 14 si è prevista la possibilità che il rapporto di lavoro a termine possa proseguire per un massimo...
DettagliASSOAMIBIENTE, rappresentata dal
Presidente della Sezione Rifiuti Urbani Daniela Sangalli, con l’assistenza di FISE nelle persone di Giancarlo Cipullo, Responsabile per le Relazioni Industriali, e di Donatello Miccoli e la Segreteria nazionale UGL...
DettagliArt. 14 – Contratto di apprendistato professionalizzante
1. L’art. 14 è stato aggiornato alle nuove disposizioni del D.Lgs. n. 167/2011 e dell’Accordo interconfederale 18.4.2012. 2. Una prima novità è rappresentata dalla durata del contratto, che è stata...
DettagliAssociazione certificata
Settori di certificazione: EA35 - EA39: Spurgo, videoispezione, risanamento NO-DIG, spazzamento strade, bagni mobili, trasporto rifiuti ed intermediazione rifiuti.
Come da Codice Etico dell’Associazione, gli associati partecipano attivamente al bene civico, culturale, sociale e morale del proprio paese donando spontaneamente denaro o opere.
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